Transfert des salariés (GIE, CMC CIC SERVICES
et EURO INFORMATION)
Plus que jamais les organisations syndicales sont sur le pont pour vous représenter, pour défendre au mieux vos intérêts.
Les salariés concernés par ces transferts sont inquiets de connaître leur sort, vous êtes nombreux à nous solliciter,
Plus que jamais nous devons être unis pour faire en sorte d’obtenir pour vous les meilleures conditions de transfert.
La direction du groupe nous déclare qu’elle veillera à ce que les salariés ne perdent rien.
Interrogations, inquiétude, stress, déception, perte d’identité d’entreprise, reniement
Voila les mots que nous entendons et croyez bien que nous partageons avec vous ces ressentis. Nous sommes d’ailleurs à votre disposition pour en discuter si vous le voulez.
Respect des salariés, respect des organisations syndicales.
Oui nous considérons que les salariés à qui on ne laisse pas le choix d’être orienté vers une société X ou Y ne sont pas respectés.
Oui nous considérons que les salariés à qui l’on pourrait imposer une mission demain ne seront pas respectés.
Oui nous considérons que la direction du groupe comme notre DRH ne respecte pas les organisations syndicales lorsqu’elles ne sont pas conviées aux réunions d’informations organisées avec les RH d’Euro information et CM CIC Services.
Oui nous considérons que les organisations syndicales ne sont pas respectées lorsque la direction leur reproche de tenir une tribune syndicale lors de ces réunions alors que les organisations syndicales ne font qu’exercer leur rôle de représentation du personnel.
Enfin, oui nous considérons que c’est un manque de respect des salariés que de leur imposer la signature d’un nouveau contrat de travail pour intégrer Euro information ou CM CIC Services sans qu’il n’y ait jusqu’à preuve du contraire à ce jour une justification juridique.
Oui dans ces cas nous ne respecterons pas vos règles du jeu !
Car nos règles du jeu sont avant tout de veiller à la défense des salariés même si pour cela il faut interpeller les différents DRH, même si pour cela il faut parfois taper du poing sur la table !
Les organisations syndicales et bien sûr avant tout vos représentants SNB sont à votre écoute, vous pouvez compter sur leur engagement et toute leur attention.