SOUFFRANCE AU TRAVAIL : L'EMPOWERMENT
... Dans la réalité du quotidien, les techniques managériales de mutation organisationnelle permanente et de travail en mode projet, conjuguées à celles de réingénierie et d’empowerment ont conduit le salarié à se débrouiller seul pour gérer les contradictions, avec peu de moyens et de moins en moins d’effectifs. Les employés, passée une certaine euphorie consécutive à leur nouvelle liberté, ont alors découvert le véritable poids des responsabilités. Celui d’être plus visible et de s’exposer aux critiques, à l’envie et à la jalousie
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http://www.miroirsocial.com/actualite/souffrance-au-travail-v-l-empowerment
Pour tous contacts : Philippe Dugautier,