De plus, je pense que nous avons à porter vos revendications et à essayer de trouver des solutions qui permettent aux salariés de COFIDIS de conserver les avantages acquis à ce jour, qui semblent remis en cause ( disposer d'un Fonds d'actionnariat privé dont la progression de valeur nous permettait de disposer d'un complément de ressources significatif).
Quel avenir pour notre Epargne salariale ?
- Pouvons-nous rester dans VALSUIS, alors que le Crédit Mutuel devient notre actionnaire majoritaire ( n'oublions pas que 3SI continuera pendant encore quelques années à bénéficier de la remontée de la majorité des dividendes produit par COFIDIS) ? Il reste à vérifier si juridiquement cela est possible.
Est-il cohérent de garder des avoirs dans un fonds ne détenant plus en propre de ligne COFIDIS PARTICIPATIONS ?
Etait-il pertinent de produire cet arbitrage à ce moment ? Je pense que oui si nous sommes dans la perspective de mettre en place un nouvau dispositif d'épargne salarial dédié aux salariés de COFIDIS, en garantissant le montant des avoir détenus.
- Allons-nous obtenir la création d'un fonds d'actionnariat privé dédié aux salariés de COFIDIS ? Le Crédit Mutuel indique à priori que non, il ne serait pas dans la culture Crédit Mutuel que de le permettre . Notons au passage que le CIC lorsqu'il fut racheté par le Crédit Mutuel, obtint la possibilité de conserver son fonds d'actionnariat privé . Pouvons-nous alors user de cet argument pour faire entendre notre demande de pouvoir en bénéficier aussi ? C'est une de nos revendications que nous porterons auprés de notre direction et de la direction du CM losque nous les rencontrerons.
- Compte tenu de la situation ( baisse de la valeur de part de 5.6 %), des arbitrages produits par le Conseil de Surveillance ( vente des parts COF PARTICIPATIONS détenus par VALSUIS) , pour éviter une décollecte massive des salariés nous demandons que soit mis en oeuvre la possibilité de transférer nos avoirs dans un fonds d'actionnariat privé dédié aux salariés de COFIDIS à valeur connue avant l'opération de rachat.
Si nous obtenons cela, alors oui nous pourrons reconnaître la volonté de nos dirigeants et de notre nouvel actionnaire majoritaire de permettre aux salariés de COFIDIS ( tous contributeurs au fort niveau de résultats de l'entreprise ) de continuer à bénéficier d'une légitime reconnaissance du travail accompli et à une plus juste rétribution et distribution de la richesse crée.
Je suis convaincu que l'arrivée du Crédit Mutuel sera bénéfique au développement de COFIDIS, au développement des résultats économiques et alors à la progression d'un fonds composé de parts proposé aux salariés .
Gageons que nos dirigeants aient à coeur aussi de représenter et de défendre vos intérets au mieux, l'avenir nous le dira.
Vous pouvez compter sur nous pour user de nos arguments afin de réussir ce nouveau challenge qui se présente.
Mais vous le savez sans vous notre pouvoir est limité, c'est pourquoi j'ai et le groupe que je représente a besoin de votre soutien .
Alors rejoignez-nous et aidez-nous à porter ces revendications .
Je vous tiendrai informé de l'avancée de nos travaus et ne marquerai pas de faire appel à vous si besoin.
Syndicalement votre .
Philippe Dugautier
pdugautier@yahoo.fr,