SNB-CFE-CGC-COFIDIS

Nous avons été convoqué cet après midi pour entamer une pseudo négociation d'un Plan d'Epargne Entreprise en 4 jours !!

Eh oui, c'est le délai que notre DRH Christine Jutard nous accorde pour mener la négociation sur ce thème.
A ce moment, se pose à nous deux questions : Devons nous battre le record de durée d'une négociation ou devons nous nous engouffrer dans ce que notre direction daigne nous consentir ?

A la réflexion, j'opte pour le record, en fait Chistine Jutard a prévu une nouvelle campagne de communication prônant ses talents de négociatrice :
"Eh oui, messieurs les journalistes j'ai réussi à négocier la mise en place d'un PEE en 4 jours, c'est ça COFIDIS, leader du crédit par internet, COFIDIS entreprise où il fait bon vivre, COFIDIS entreprise où le climat social est idéal Great Place To Work Oblige ".

Alors, de quoi s'agit-il ici ?

- De nous proposer un plan d'épargne entreprise ne proposant que des supports gérés par le Crédit Mutuel
Officiellement, notre direction n'a pas le temps de produire un appel d'offres et de nous proposer un tableau comparatif mettant en évidence les meilleures offres. Est-ce un hasard de nous proposer seulement le Crédit Mutuel.


- De nous informer qu'à partir de 2010, nous n'aurons plus le droit de produire des versements sur VALSUIS
'Valsuis pourrait perdre 10 % à fin mai selon C Jutard. Est-ce une menace ou est-ce un moyen de dire aux délégués syndicaux que nous sommes :
Si vous n'acceptez pas ce que nous vous proposons de mettre en place, alors vous assumerez vos responsabilités auprés des salariés ..de votre faute les salariés ne vont avoir pour 2009 que l'alternative entre VALSUIS ou INTEREXPANSION.

J'ai rappelé à C Jutard que l'employeur en cas de désaccord pouvait mettre en place unilétéralement un PEE.
Sa réponse fut claire : "si pour l'année 2009 vous refusez le dispositif que nous vous proposons alors Cofidis ne mettra pas en place le plan d'épargne entreprise unilatéralement . Mais nous le ferons pour 2010" Eh ouyi, messieurs dames les salariés, C Jutard ne veut pas assumer cette responsabilité, elle préfére une négociation à la hussarde . Peu importe les moyens, ce qui compte c'est le résultat !!

J'ai rappelé à C Jutard la demande du SNB d'obtenir la création d'un fonds d'actionnariat salarié détenant des parts de COFIDIS.
RESPONSABLE MAIS PAS COUPABLE, voici le fonds de la réponse de mon interlocutrice, "c'est pas la direction de COFIDIS qui refuse cela, c'est 3SI et le Crédit Mutuel !!" dixit C Jutard en fait  Nos dirtigeants sont des acteurs mais ils n'écrivent pas le scénario !!


Eh non, ce n'est pas une mauvaise fiction, ceci est la réalité de ce que nous venons de vivre ...

La section syndicale SNB, que je représente n'accepte pas une pseudo négociation ne nous laissant aucune marge de manoeuvre.
Notre direction a la possibilité de mettre en oeuvre unilatéralement un PEE et ses dispositifs si elle le souhaite.
Nous préférons prendre le temps de négocier vraiment et de produire un appel d'offre afin de vraiment proposer aux salariés de COFIDIS les supports les plus performants ayant des frais de gestion les plus bas possible.
N'oublions pas que notre objectif est d'obtenir la création d'un fonds d'actionnariat salariés détenant des parts des COFIDIS, nous permettant de disposer d'une juste redistribution de la création de richesses produites par nous, les salariés de COFIDIS.

Nous espérons que Mme Jutard ne trouvera aucune organisation syndicale pour signer cet accord de PEE !

Voila nottre position sur ce sujet . Qu'en pensez-vous ?
N'hésitez pas à m'envoyer un mail, ou à en discuter avec nos élus SNB, nous avons besoin de connaître votre avis .

Ah oui, n'oubliez pas l'échéance c'est vendredi 20 mars .

Syndicalement votre
Philippe Dugautier