SNB-CFE-CGC-COFIDIS

Compte rendu de la réunion du Comité d'Entreprise du 16 décembre 2008 :

- Présentation du rapport 2007 sur les consommations et cotisations Mutuelle, le taux est de 94 % ( la mutuelle a dépensé 94 euros pour 100 euros de cotisations). Cet indicateur est bon, il reste à observer comment il se comportera compte tenu de la mise en place du nouveau contrat mutuelle au 1er juillet 2008.
Le taux de cotisation de la CMU ( qui passe de 2,5 à 5,9 %) et le plafond mensuel de la Sécurité Sociale ( estimée à + 3.4) augmenteront au 1er janvier 2009, ces mesures auront pour effet une augmentation des cotisations de la mutuelle de 6.5 % à la même date .
Notre employeur accepte de répercuter cette augmentation sur sa part de cotisations, nous soulignons les efforts produits par la direction de COFIDIS.

- Il nous a été remis pour information une modification du réglement intérieur informant le salarié de la possibilité de demander l'accés aux informations le concernant ( dossier personnel, toute donnée individuelle relative à la situation de chacun). Le CE fera entendre son avis consultatif lors de la réunion du mois prochain.

- Entraide : Nous avons demandé pour les salariés orientés sur des missions d'entraide se prolongeant de pouvoir obtenir  une nouvelle lettre de mission. Ces personnes sont invités à produire cette demande auprés du service MICARE.

- Retour des salariées de congés parentaux : Nous avons demandé de connaître le taux moyen d'augmentation individuelle versé .
Il est de 4.3 % pour l'année 2008. Il s'agissait ici de s'assurer que l'on applique bien la législation en vigueur sur le sujet.

- Epargne Salariale : Le nouveau montant de la valeur de part Valsuis sera communiqué Vendredi 19 matin.
J'ai demandé d'avoir un état d'avancement sur la reflexion en cours relative à la mise en place d'un nouveau fond spécifiquement dédié aux salariés de COFIDIS. Le crédit mutuel ne serait pas d'accord, cette culture de l'actionnariat privé n'éxistant pas dans ce groupe bancaire.
jJ'ai indiqué à notre direction que nous étions prêt à nous mobiliser pour faire entendre au crédit mutuel que nous souhaitions la création d'un fonds d'épargne dédié et que nous le préférions à la mise en place d'un PEE logeant des instrumets financiers à plus ou moins faible rentabilité.

- Projet Eurogroup : Thomas de Bourayne nous a présenté ce projet et indiqué qu'il y avait nommé Christophe Deboudt assité de K atia Caniot et Stéphane Lehembre.
LL'objectif est de réduire fortement les frais de fonctionnement dans un délai court (l'idée étant de réaliser une économie de 15% sur une enveloppe globale de 130 millions d'Euros). Cette équipe accompagné de la société Eurogroup spécialite de ce type de projet devra rendre sa copie au plus tard fin avril.
Plus précisémment les axes de ce projet sont de : réduire les coûts, marque un nouveau virage dans l'organisation interne et de définir un modéle de pilotage.
Je ne manquerai pas de revenir vers vous sur le sujet de manière plus détaillée.
Thomas de Bourayne nous a précisé que ce projet n'avait pas été initié par le Crédit Mutuel puisque déjà décidé avant le début de l'opération de rachat.
Le message se veut rassurant, il restera à observer les décisions qui en découleront et les impacts qu'elles pourraient produire sur votre quotidien.
Toute l'équipe SNB ne manquera pas de suivre ce dossier et de partager avec vous .