SNB-CFE-CGC-COFIDIS

Informations CE du 15 décembre 2009

Mercredi 16 décembre 2009 à 21:16

Informations du CE du 15 Décembre 2009 :

-  Le taux d'intéressement 2009 arrêté à fin novembre 2009 est de 3;3 %, ce devrait être le taux versé pour cette année .

-  Nous avons demandé à notre direction de définir les modalités relatives à la prise en compte de la journée de solidarité.
Nous devrons  poser une journée de congés conventionnels ou de RTT pour ceux qui en disposent. Cette journée
devra étre positionnée le lundi de pentecôte . Nous n'avons pas obtenu la posibilité d'utiliser le crédit d'heures .

- Outil d'enregistrement des conseillers : l'outil sera déployé  début 2010, nous avons obtenu de notre direction d'observer une période d'adaptation d'un trimestre avant d'utiliser l'outil pour toute évaluation.
La direction garantit la mise en place d'un systéme permettant de ne pas enregistrer les appels personnels entrants ou sortants. Nous n'avons pas réussi à obtenir d'avancement sur l'enregistrement aléatoire. La direction se réserve la possibilité d'utiliser un enregistrement pour sanction en cas de fraude ou propos inacceptable.Nous porterons la plus gande attention sur l'usage qui en sera fait. L'avantage de l'enregistrement est de pouvoir aussi entendre les propos parfois inacceptables tenus par des clients !

- Rapprochement  avec Euro information : Notre direction nous a assuré ne pas avoir avancé sur le sujet. Les projets d'agrandissement du site de Verlinghem ne concernent pas une éventuelle arrivés des informaticiens Cofidis.

- Nous avons appris que le Campus accueillerait dans un premier temps les salariés de Créatis, puis Monabanq et Créfidis en juin juillet 2010.

Pour toute information complémentaire ou réaction
snb@cofidis.fr  snb Cofidis 6169 
Pour tous contacts : Olivier Imber, Aicha Kadi, Philippe Dugautier

  





  

Espace restauration

Jeudi 10 décembre 2009 à 17:04

 

Bienvenue dans notre nouvel espace de restauration !




Nous remercions l'entreprise de réserver un si bel espace aux consommateurs.
Nous déplorons le fait que notre direction décide de ne plus laisser la possibilité à chacun d'apporter son repas et de le partager avec ses collégues à l'espace Soleil .

Voici un extrait du procés verbal de la réunion CHSCT du 29 septembre dernier :
Philippe DUGAUTIER : Pour résumé, toute personne amenant son repas mangera dans les salles de pauses.
 
Katia LEROUX : Oui. C’est un sujet qui a déjà été abordé. Tant que le Campus n’était pas complètement « rempli », nous avons toléré que les collaborateurs viennent pendant un certain temps. Nous souhaitons profiter de la réouverture du Nouvel Espace Soleil pour clarifier les modes de fonctionnement. Nous savons maintenant que les nouveaux bâtiments vont être occupés. Nous devons permettre à ces salariés d’avoir une place pour déjeuner. C’est en cohérence avec la capacité d’accueil du Nouvel Espace Soleil. Nos prestataires (SODEXO, API Restauration) apporte des prestations, il est normal que ce soit leurs clients qui en bénéficient. Nous n’envisageons pas qu’un salarié qui a payé son repas à SODEXO et qui, de ce fait, se voir déduire un ticket restaurant ne trouve pas de place assise.
 
Philippe DUGAUTIER : Avez-vous vu ce reportage sur le retour à la gamelle, qui est un effet en temps de crise ? Les gens le font pour garder le ticket restaurant. Je vous informe que des équipes complètes prennent leur repas à l’Espace Soleil, certains avec panier, d’autres consommant SODEXO. Ce sera une perte de convivialité.
 
Katia LEROUX : Je le comprends bien, mais nous n’interdisons pas aux collaborateurs de prendre leurs gamelles. Nous souhaitons simplement qu’ils déjeunent dans un autre lieu.
 
Jean Philippe MAYEUR : Il va y avoir un problème de place dans les salles de pause.
 
Aïcha KADI : Il est déjà arrivé qu’étant en salle de pause, un Responsable nous demande de baisser d’un ton.
 
Jean Philippe MAYEUR : Au début du Campus, le CHSCT s’était opposé à la prise de repas dans les salles de pause.
 
Katia LEROUX : Nous ferons le nécessaire pour aménager les salles de pause en conséquence. Nous avons ajouté des places assises. Nous pouvons travailler sur la décoration. Si vous trouvez que la moquette n’est pas hygiénique, nous pouvons envisager de mettre un autre revêtement de sol. Il y a 40 places assises dans chaque salle de pause, nous devrions avoir de quoi accueillir les collaborateurs qui apportent leurs repas. Quant au problème de bruit, nous pouvons également prévoir une meilleure isolation phonique, en mettant une pièce d’archives entre deux ou en mettant une cloison isolante sur le plan phonique. Pour les odeurs, nous verrons ce que nous pouvons faire par rapport aux portes. Il y a des solutions.



 
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